Chef d’équipe – régie bâtiment (H/F)
Le Centre Technique Municipal assure les interventions techniques sur l’espace public et les différentes structures de la ville. Composé d’environ 50 agents, il est organisé en régies :
- Bâtiment
- Propreté
- Voirie/fêtes et cérémonies
- Logistique
Sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment, vous encadrez une équipe d’environ 8 agents (maçons, plombiers, agents techniques polyvalents).
Vous assurez les missions principales suivantes :
Missions du poste
- Encadrer le personnel et organiser le travail des agents de la régie bâtiment
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Veiller à la conformité des bâtiments communaux et à la bonne réalisation des chantiers
- Veiller à la validité des habilitations et formations réglementaires nécessaires aux agents
- Etablir les tableaux de suivi de l’activité des différents corps de métier
- Gérer les petits travaux des bâtiments communaux, assurer les dépannages d’urgence
- Planifier des actions préventives et correctives liées à la maintenance des bâtiments communaux
- Etablir des devis de réparations, de petits travaux ou de fournitures
- Assurer la gestion des interventions via le logiciel ATAL (saisie des bons de travaux, clôture, éditions de statistiques
- Assurer des missions de déneigement sur les voies publiques pendant la période hivernale
- Contribuer au rangement et au nettoyage du Centre Technique Municipal (CTM)
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment en gros œuvre et second œuvre
- Connaissance des normes et habilitations électriques
- Permis B
- Capacité à manager et à planifier des interventions
- Sens du travail en équipe
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi : 8h-12h30 et 13h30-17h (sauf le vendredi 16h)
- Possibilité de travail le soir et weekend selon les manifestations
- Possibilité d’astreintes techniques
- Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la garantie du maintien de salaire
