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Chargé de gestion locative (H/F)

Sous l’autorité du chargé de mission Habitat, vous aurez en charge :

Missions du poste

Accueillir et renseigner le public

  • Orienter le public, identifier les problèmes exprimés par les demandeurs de logement
  • Répondre aux courriers, mails et appels des demandeurs
  • Enregistrer les demandes de logement, vérifier les dossiers et pièces administratives

Assurer la gestion locative du patrimoine communal

  • Etablir et assurer le suivi des contrats de location, conventions précaires, baux commerciaux
  • Suivre les encaissements, impayés et contentieux avec la régie
  • Participer à la programmation des travaux, aux états des lieux entrants et sortants en lien avec la Direction des Services Techniques

Instruire les demandes de logement sociaux

  • Vérifier les dossiers et les pièces administratives
  • Analyser et assurer le traitement des dossiers
  • Elaborer les courriers ou mails nécessaires au suivi des dossiers
  • Préparer et suivre les commissions d’attribution de logements

Assister le chargé de mission habitat

  • Transmettre des informations sur les demandeurs de logement
  • Participer à l'élaboration des données nécessaires à la mise à jour de l'observatoire de l'immobilier
  • Identifier les interventions sur le patrimoine communal
Profil recherché
  • Connaissance de l'outil informatique et aisance à l'écrit
  • Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
  • Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles
  • Capacité d'écoute et d'analyse
  • Discrétion, tolérance, rigueur
  • Permis B indispensable
Informations complémentaires
  • Vous pouvez être amené à participer à des réunions et/ou évènements avec le/la chargé de mission Habitat (et en cas d'absence de sa part)
  • Vous vous rendez aux Commissions d'Attribution Logement (CAL)
Infos pratiques
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
  • Participation à la garantie du maintien de salaire
  • Adhésion au CNAS
  • Amicale du personnel
  • Participation forfait mobilités durables
  • Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun)
  • Poste télétravaillable (1 journée)