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Agent d’accueil et de gestion administrative – pôles urbanisme et commerce H/F

Le service développement urbain et stratégie patrimoniale coordonne la politique urbaine de la ville et la gestion de son patrimoine privé. Il est composé de trois pôles : urbanisme, logement et commerce.

Sous l’autorité de la responsable adjointe du service, vous serez en charge des missions ci-dessous pour les pôles urbanisme et commerce : 

Missions du poste

Accueillir et orienter le public

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et prendre les rendez-vous pour les pôles urbanisme et commerce.
  • Renseigner le public sur le document cadastral (désignation, surface, propriétaire, etc.) et les documents d’urbanisme applicables (zonage, règlement, servitudes).
  • Collaborer avec le service archives et documentation pour la recherche de pièces administratives.
  • Mettre à disposition les dossiers et registres d’enquêtes publiques.
  • Traiter le courrier entrant et sortant : enregistrement, diffusion et mise à jour des registres.
  • Formaliser différents actes élaborés par le service : lettres, arrêtés, notes, décisions, délibérations, attestations et certificats divers.
  • Gérer le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (enregistrement, suivi et état mensuel).
  • Classer les dossiers traités et préparer leur archivage.

Assurer la gestion administrative du service

  • Établir des statistiques liées à l’activité du service

Administrer les autorisations d’occuper les sols

  • Réceptionner et enregistrer les demandes d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables de travaux, permis de démolir, certificats d’urbanisme, etc.) ainsi que les autorisations gérées par le service.
  • Assurer le suivi administratif en concertation avec les instructeurs : récépissés de dépôt, arrêtés, certificats, contrôles de légalité et de conformité.
  • Assurer la notification et l’affichage réglementaire des actes de procédure.
Profil recherché
  • Connaissances de base appréciées en droit de l’urbanisme et procédures associées.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Sens de l’accueil et du service public.
  • Rigueur, discrétion et esprit d’initiative.
Informations complémentaires
  • Travail du lundi au vendredi
  • 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Adhésion au CNAS
  • Amicale du personnel
  • Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
  • Remboursement de 75% des frais de transports en commun
  • Forfait mobilité durable
Infos pratiques

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)