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Chargé d'accueil et de gestion - commissariat de police (H/F)

Les locaux de la police municipale sont mutualisés avec ceux de la police nationale au sein du commissariat de Sannois.

La police municipale est organisée ainsi :

  • une responsable
  • un responsable adjoint
  • 10 gardiens de police municipale
  • 3 agents de surveillance de la voie publique (ASVP)
  • 2 agents de brigade verte, 4 agents de surveillance des bâtiments communaux et des agents de points écoles

Sous l'autorité du responsable adjoint de la police municipale, vous exercez les missions suivantes :

Missions du poste

Assurer l'accueil physique et téléphonique des deux entités (police municipale et police nationale) :

  • accueillir, renseigner et orienter les administrés
  • enregistrer les fiches "opération tranquillité vacances"
  • assurer le suivi des demandes des administrés via l'application Thelma

Rédiger les arrêtés municipaux  de circulation et de stationnement et les autres arrêtés spécifiques (alcool, animaux, anti-regroupement, fermeture des commerces, etc.)

Gérer les dérogations de stationnement :

  • enregistrer les demandes et transmettre les cartes aux administrés
  • tenir à jour la liste des bénéficiaires

Gérer les objets trouvés (inventorier, restituer ou détruire) 

Assurer des missions administratives diverses :

  • établir les bons de commande de la police municipale sur le logiciel dédié
  • rédiger des courriers aux administrés
  • réaliser l'archivage et les mises à jour
Profil recherché
  • Notions juridiques
  • Notions sur le fonctionnement des institutions (police municipale, police nationale, tribunal, etc.)
  • Utilisation des outils bureautiques (outlook, word, excel)
  • Utilisation des applicatifs métiers (Thelma, Logipol, Ciril)
  • Gestion des priorités
  • Sens du service public
  • Gestion du stress
  • Discernement
  • Discrétion
Informations complémentaires
  • Travail du lundi au vendredi
  • 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Adhésion au CNAS
  • Amicale du personnel
  • Participation à la mutuelle et à la garantie du maintien de salaire
  • Remboursement de 75% des frais de transports en commun
  • Forfait mobilité durable 
Infos pratiques

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD