Gestionnaire Carrière et Rémunération (H/F)
Le service des ressources humaines est composé de 3 pôles :
- carrière/rémunération (6 agents)
- recrutement/ formation (3 agents)
- prévention/santé (2 agents)
Il assure le suivi des agents de la ville et du CCAS, fonctionnaires, contractuels ou vacataires (environ 500 agents).
Le service gère ainsi la carrière des agents, leur rémunération, veille à leur santé et à leur sécurité au travail. Il travaille également en étroite collaboration avec les autres services municipaux dans un rôle de conseil et d’accompagnement pour la gestion des équipes et des organisations.
Au sein du pôle paie/carrière, vous assurez les missions suivantes :
Missions du poste
Gestion de la paie
- Contrôler, préparer et saisir les éléments variables des agents
- Traiter et vérifier l’interface maladie
- Traiter et vérifier la paie et la DSN
- Interface des traitements et des charges
- Etablir des attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale et attestations Pôle emploi.
- Editer les états des charges et compléter les différents bordereaux des organismes (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL,...)
- Tenir les tableaux de bord
Gestion de la carrière
- Rédiger des courriers, notes et attestations
- Informations et conseils individuels aux agents
- Suivre l'évolution de la situation des agents titulaires et contractuels
- Notifier et publier des actes
- Rédiger des arrêtés et des contrats
- Mettre à jour et tenir les registres des arrêtés
- Créer, suivre et archiver des dossiers administratifs
- Participer au traitement des procédures des dossiers collectifs
Profil recherché
- Connaissance du statut de la Fonction Publique, de la législation des titulaires et contractuels
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel CIRIL
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
- Poste ouvert au télétravail
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Participation forfait vélo
- Participation à la garantie du maintien de salaire
Liens utiles
Infos pratiques
- Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou C (mutation ou détachement) et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
