Chef de projets bâtiments (H/F)

Sous l’autorité du responsable du service Bâtiment, le/la chef(fe) de projets est chargé(e) de la mise en œuvre des travaux de construction, rénovation ou aménagement sur le patrimoine bâti de la commune. A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Missions du poste

Assurer la gouvernance des opérations sur le patrimoine bâti (rénovation thermique, réhabilitation, construction, etc.)

  • Mettre en oeuvre et suivre les études de diagnostics liées à la programmation (décrets tertiaires/thermiques, ADAP, etc.)
  • Réaliser le programme en interne ou via un programmiste : déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet
  • Contrôler la maîtrise d'oeuvre
  • Vérifier l'application des normes, procédures et règles de sécurité et d'accessibilité
  • Veiller au bon déroulement du chantier, participer aux réunions
  • Effectuer un suivi financier (vérifier les situations et décomptes de travaux)
  • Suivre la réception des travaux et préparer les opérations de mise en service de l'équipement (levée des réserves et reprises, assurances décennales, contrats de maintenance, commission de sécurité, etc.)

Contribuer à la préparation et à la mise à jour du Plan Pluriannuel d'Investissement

  • Participer à l'élaboration du budget en collaboration avec le responsable du service bâtiments
  • Participer à l'exécution du budget du service en collaboration avec le responsable du service bâtiments et la comptable du secteur

Participer à la vie du service bâtiment et à ses activités

Archiver méthodiquement les documents liés aux opérations pilotées

Profil recherché
  • Expérience significative relative à la gestion d'opérations de construction/de rénovation
  • Connaissance de la réglementation liée à la construction et à la maintenance du patrimoine bâti (Loi MOP, coordination SPS, rénovation énergétique, etc.)
  • Notions d'aménagement de la Voirie et Réseaux Divers (VRD)
  • Maîtrise du pilotage de projets et du suivi de chantiers
  • Rigueur, polyvalence et capacité d'organisation
  • Aisance en communication écrite et orale
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d'initiative
  • Permis B
Informations complémentaires
  • Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine (8h30-12h30/13h30-17h30)
  • 25 congés annuels - 22 RTT
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Dépassement d'horaire possible pour des réunions diverses
  • Adhésion au CNAS
  • Amicale du personnel
  • Participation forfait vélo
  • Participation à la garantie du maintien de salaire