Chef de projets bâtiments (H/F)
Sous l’autorité du responsable du service Bâtiment, le/la chef(fe) de projets est chargé(e) de la mise en œuvre des travaux de construction, rénovation ou aménagement sur le patrimoine bâti de la commune. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Missions du poste
Assurer la gouvernance des opérations sur le patrimoine bâti (rénovation thermique, réhabilitation, construction, etc.)
- Mettre en oeuvre et suivre les études de diagnostics liées à la programmation (décrets tertiaires/thermiques, ADAP, etc.)
- Réaliser le programme en interne ou via un programmiste : déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet
- Contrôler la maîtrise d'oeuvre
- Vérifier l'application des normes, procédures et règles de sécurité et d'accessibilité
- Veiller au bon déroulement du chantier, participer aux réunions
- Effectuer un suivi financier (vérifier les situations et décomptes de travaux)
- Suivre la réception des travaux et préparer les opérations de mise en service de l'équipement (levée des réserves et reprises, assurances décennales, contrats de maintenance, commission de sécurité, etc.)
Contribuer à la préparation et à la mise à jour du Plan Pluriannuel d'Investissement
- Participer à l'élaboration du budget en collaboration avec le responsable du service bâtiments
- Participer à l'exécution du budget du service en collaboration avec le responsable du service bâtiments et la comptable du secteur
Participer à la vie du service bâtiment et à ses activités
Archiver méthodiquement les documents liés aux opérations pilotées
Profil recherché
- Expérience significative relative à la gestion d'opérations de construction/de rénovation
- Connaissance de la réglementation liée à la construction et à la maintenance du patrimoine bâti (Loi MOP, coordination SPS, rénovation énergétique, etc.)
- Notions d'aménagement de la Voirie et Réseaux Divers (VRD)
- Maîtrise du pilotage de projets et du suivi de chantiers
- Rigueur, polyvalence et capacité d'organisation
- Aisance en communication écrite et orale
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Permis B
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine (8h30-12h30/13h30-17h30)
- 25 congés annuels - 22 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Dépassement d'horaire possible pour des réunions diverses
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Participation forfait vélo
- Participation à la garantie du maintien de salaire